Apoios e incentivos - Projectos QREN

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"O Quadro de Referência Estratégico Nacional (QREN) assume como grande desígnio estratégico a qualificação dos portugueses e das portuguesas, valorizando o conhecimento, a ciência, a tecnologia e a inovação, bem como a promoção de níveis elevados e sustentados de desenvolvimento económico e sócio-cultural e de qualificação territorial, num quadro de valorização da igualdade de oportunidades e, bem assim, do aumento da eficiência e qualidade das instituições públicas."  - www.qren.pt

Para mais informação sobre candidaturas aos incentivos QREN, consulte o site www.incentivos.qren.pt

Lista de Projectos Aprovados pelas Autoridades de Gestão - Sistemas de Incentivo QREN

Nome do projecto: 11988 - Power Engine

Descrição:
No âmbito deste projecto a Leadership Business Consulting  desenvolveu um "Sistema Informático de Gestão Competitiva do Talento", designado " Leadership Power Engine". Este sistema é focado nas competências e nos sistemas de liderança, que acreditamos ser o elemento nuclear da gestão do talento e da competitividade a longo prazo das organizações.

Objetivos:

  1. Automatizar a avaliação e desenvolvimento de líderes em redor do desempenho requerido por cada empresa;
  2. Pretendeu-se informatizar as acções para assegurar a continuidade da sua aplicação nas organizações. O sistema será desenvolvido em diversos módulos, com uma forte interação entre eles, dando a forma de produto ao modelo de liderança.

Programa financiador: I&DT Empresas/ Projetos Individuais

Investimento global: 379.214,42€

Incentivo aprovado: 177.258,92€

Datas de realização: De 01/12/2009 a 31/03/2012



Nome do projecto: 22838 - Sustainability Scorecard

Descrição:
O projeto consiste no desenvolvimento de uma solução designada "Sustainability Scorecard", baseada no conceito de Shared Value, que permite automatizar a criação de valor através do desenvolvimento sustentável das organizações. A ferramenta operacionaliza um modelo de três vertentes (Económica, Ambiental e Social) e onze dimensões (Financeiro, Mercado, Operações, Recursos, Sociedade, Clientes, Parceiros, Colaboradores, Impactos, Inovação e Educação).

Objetivos:

  1. Ser um sistema de implementação de mecanismos de acompanhamento do desempenho das organizações em termos de sustentabilidade, totalmente inovador e orientado para a aplicação prática e a obtenção rápida de resultados nas organizações;
  2. Ser baseado numa plataforma tecnológica cloud computing (anytime, anywhere) e orientado para dispositivos móveis, de acordo com as mais tendências de mercado e incluir um conjunto de novos conceitos tecnológicos que permitem alavancar e potenciar os seus resultados.


Programa financiador:
I&DT Empresas/ Projetos Individuais

Investimento global: 553.569,90€

Incentivo aprovado: 408.855€

Datas de realização: De 30/10/2011 a 30/09/2013 

Consulte o Relatório Técnico - aqui



Nome do projecto: 17350 - Sistema de Incentivos à Qualificação e Internacionalização da LBC

Descrição:
O projeto vem reforçar a internacionalização da Leadership Business Consulting contribuindo para atingir o objetivo de maior empresa de consultoria de gestão de origem portuguesa e ser um International Player. A internacionalização é fundamental na obtenção de notoriedade e reconhecimento pelo segmento de mercado em que se posiciona, o “middle market” e para sustentar os níveis de crescimento necessários para a viabilidade e sustentabilidade da empresa. Com o projeto espera-se a afirmação da Leadership Business Consulting como um centro de competências de reputação internacional e obtenção de know-how que a torna competitiva.

Objetivos:

  1. Consolidar mercados onde já se encontra aproveitando e potenciando as janelas de oportunidades desses mercados;
  2. Baseada nas experiências bem sucedidas de expansão no mercado internacional, continuar a diversificação dos mercados geográficos, nos seguintes segmentos:
    • Expandir a internacionalização ao nível do mercado CPLP;
    • Reforçar a presença em África através de uma presença efectiva na África do Sul;
    • Providenciar uma dimensão europeia à Leadership;
    • Países com interesse em TIC na Educação.

Programa financiador: SI Qualificação PME/ Projetos Individuais e de Cooperação

Investimento global: 452.617,76€

Incentivo aprovado: 203.677,99€

Datas de realização: De 26/01/2011 a 25/07/2013


Nome do projecto: 25509 - Sistema de Incentivos à Qualificação e Internacionalização da LBC

Descrição:

Motivada pelo sucesso alcançado da sua internacionalização, e pretendendo consolidar-se como um Player International até 2015, com prestação de serviços de consultoria para a Gestão de Topo em 12 mercados e de forma a representaram 75% de volume de negócios internacional, a Leadership pretende com este projeto: i) consolidar a sua presença nos mercados externos onde já tem atividade comprovada; e, ii) expandir o seu negocio para novos países.

Sendo uma das linhas de atuação da Leadership, o suporte à  internacionalização das empresas nacionais, o investimento da Leadership na sua própria internacionalização terá efeitos diretos na economia nacional, já que promoverá a internacionalização de outras empresas.


Objetivos:

  1. Consolidação da internacionalização para os mercados já iniciados e com presença local própria: Espanha, Angola, Cabo Verde, EUA, Moçambique e África do Sul;
  2. Expansão da internacionalização em África para países próximos dos mercados já iniciados: Botswana, Namíbia, Guiné Equatorial e São Tomé e Príncipe;
  3. Expansão da internacionalização para novos continentes ainda não explorados – América do Sul: (Brasil e Equador) e Ásia (Emirados Árabes e Timor Leste).

Programa financiador: SI Qualificação PME/ Projetos Individuais e de Cooperação

Investimento global: 415.355€

Incentivo aprovado: 186.910€

Datas de realização: De 01/10/2012 a 30/09/2014

 

Nome do projecto: 16711 - Sistema de Incentivos à Qualificação e Internacionalização da LBT

Descrição:

O projeto pretende potenciar o crescimento da LBT através da internacionalização, tendo como base ações de investimento que se enquadram em três principais eixos, nomeadamente, Qualidade, Registo de Marcas e Internacionalização. Estas acções visam a expansão empresarial da LBT de forma sustentável e competitiva.

Objetivos: 

  1. Implementar e adquirir Certificações para o Sistema de Gestão da Qualidade;
  2. Registo de Marca Institucional em Setembro de 2010;
  3. Registo de Marca do produto DELPHOS Enterprise Performance Manager em Setembro de 2010;
  4. Diversificação de mercados geográficos: Angola, Espanha, Moçambique e Estados Unidos da América;

Programa financiador: SI Qualificação PME/ Projetos Individuais e de Cooperação

Investimento global: 253.150,32€

Incentivo aprovado: 113.918€

Datas de realização: De 01/07/2010 a 30/06/2013



Nome do projecto: 25533 - Sistema de Incentivos à Qualificação e Internacionalização LBT

Descrição:

Este projeto permitirá o reforço da internacionalização da empresa através da diversificação de mercados e consolidar os mercados onde a empresa já tem presença efetiva, num total de 14 mercados. Este projeto permitirá à LBT incrementar as suas exportações para oito novos paises, considerados mercados com boas oportunidades de negócio em diferentes setores, nomeadamente no setor da Energia, da Administração Pública, da Educação e da Inovação e Empreendedorismo.


Objetivos:

  1. Desenvolvimento de um site institucional específico para a Leadership Business Technology, S.A.;
  2. Internacionalização em novos mercados externos, nomeadamente o Brasil, Namíbia, Colômbia, Botswana, e São Tomé e Príncipe;
  3. Consolidação da atividade na África do Sul, Espanha, Estados Unidos e Moçambique.

Programa financiador: SI Qualificação PME/ Projetos Individuais e de Cooperação

Investimento global: 277.852,52€

Incentivo aprovado: 139.644€

Datas de realização: De 01/07/2013 a 30/06/2015