Organização e Gestão da Mudança
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No institution can possibly survive if it needs geniuses or supermen to manage it. It must be organized in such a way as to be able to get along under a leadership composed of average human beings. Peter Drucker |
O sucesso de qualquer modelo de negócio está fortemente ligado ao desenho organizacional que suporta a sua operacionalização.
Na área de Organização e Gestão da Mudança a Leadership disponibiliza uma linha de serviço inovadora que considera as várias dimensões do negócio para assegurar um alinhamento coerente e eficaz em prol dos objectivos corporativos.
O posicionamento de diferenciação da Leadership assenta no princípio que a organização não é um fim em si mesmo. É um veículo de operacionalização da estratégia e do modelo de negócio e que implica um alinhamento das pessoas, dos processos e das tecnologias com a cultura, a missão e visão de negócio.
A Leadership apresenta, neste domínio, uma oferta de serviços alargada e possui experiência comprovada num conjunto vasto de sectores de actividade, fruto de vários projectos realizados.
Na Leadership acredita-se que não existem modelo pré-definidos (one size fits all), existem experiências e boas práticas que têm de ser customizada em função das necessidades e particularidades de cada organização e de cada projecto.
As abordagens da Leadership estão fortemente orientadas para a acção e para a obtenção de resultados, criando uma dinâmica de transformação de alto ritmo, energizando a organização, e gerando retorno de curto prazo.
Serviços disponibilizados :
