Uma Cultura “Leadership”

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A Cultura “Leadership” assenta em cinco valores nucleares:

  • Ouvir, aprender e compreender cada cliente, respeitando a sua cultura, colocando-se sempre do seu lado;

  • Garantir valor acrescentado e sustentável, em todas as interacções com os clientes, das mais simples às mais complexas;

  • Defender uma abordagem pragmática, orientada para as necessidades específicas de cada cliente e apostar na objectividade e na criatividade para atingir resultados distintivos;

  • Apostar na partilha de conhecimento e no relacionamento de longo prazo com clientes e parceiros, cultivando um ambiente de respeito individual;

  • Promover uma meritocracia interna assente em valores de excelência e em códigos profissionais rigorosos, por forma a atrair, desenvolver e reter profissionais excepcionais para melhor servir os seus clientes.

Neste contexto, cada equipa de projecto é constituída por um grupo coeso de consultores que tem como objectivo:

“oferecer o melhor de si em cada interacção com cada cliente, reconhecendo a sua individualidade”